Minu meetod

Minu kogemus ja oskused on unikaalsed, sest olen praktiseerinud aastaid ja ühendanud valdkonnad, mis esmapilgul on ootamatud. Sisuliselt jätkan seda, mida olen intuitiivselt suurtes kollektiivides katsetanud ja mille osas häid tulemusi näinud. Olles end lisaks kommunikatsiooni teoreetilistele teadmistele täiendanud end ka psühholoogias ja meditatsiooni õpingutes, tean nüüd lihtsalt paremini, millele viidata ja kuidas asju selgitada erinevatele isiksustele.

Meie väline kuvand brändisaadikutena ei ole usutav, kui meie sisekommunikatsioon ei toimi, mis omakorda on suurepäraseid võimalusi ja tulemusi pakkuv valdkond. 
Individuaalsel tasandil on ka sisekõne olulisust, eriti selle rolli edukuse, vastupidavuse ja loomingulisuse juures mõistma ja hindama hakatud. On ju sisekõne samuti üks sisekommunikatsiooni vorme.
Kõik, kes suhete ja sõnumitega on töötanud teavad, et mõttekaim on muuta esmalt iseenda suhtumisi, vaatenurka ja mõttemustreid. Ühtlasi on see kõige keerukam.

Minu meetod seisneb suhtumiste kujundamises, vastavalt ettevõtte ja organisatsiooni valdkonnale, selle iseloomuliku isikupära arvestades. Usun võrdväärsesse partnerlusse, koostöösse ja et igal ühel meeskonnas on vastutus.
Ma ei saa toetada meeskondi, kus soodustatakse kuulujuttude kultuuri ning kus poliitika teeb headele ideedele 1:0. Küll aga saan abiks olla süstematiseeritud lähenemisega seal, kus soovitakse seda muuta või tahetakse viia ettevõtte kuvand ja omavaheline kommunikatsioon uuele tasandile.

Hommikumaade tarkused ütlevad, kõik on kõigega seotud, ja kõik hea, millel me kasvada aitame, toob meile tuhandekordselt tagasi. Nii nagu negatiivsed hoiakud on ka positiivsed hoiakud nakkavad.
Seega majanduslikult mõttekam on toetada seda, mis loob produktiivsust ning soodustab loomingulisust ja innovatsiooni! Ka mulle!

Teeme koostööd

Võta ühendust, et koos luua toimivamat töökeskkonda!